Berapa lama sih jatah libur kamu di sana? Perasaan libur melulu deh….Jalan2x terus…
Hmmm….Ini adalah salah satu pertanyaan dari sejumlah kenalan di Indonesia yang sering membuat saya merasa tidak enak hati atau tidak tega menjawab.
Di Norwegia, hari libur (ferie) bisa dikelompokkan menjadi:
– Sommerferie (summer holiday), libur musim panas, biasanya 5 minggu antara Juli-Agustus
– Høstferie (autumn holiday), libur musim gugur, 1 minggu di awal bulan Oktober
– Juleferie (christmas holiday), libur Natal, 1 minggu hingga tahun baru–> semua staff
– Vinterferie (winter holiday), libur musim dingin, 1 minggu di bulan Februari atau Maret sebelum musim semi
– Pinse (libur hari Pentakosta yang biasanya jatuh hari Minggu diikuti libur nasional hari Senin), long weekend, semua staff
– Påskeferie (easter holiday), libur Paskah, 1 minggu
Tanggal merah di kalender tahun 2013 hanya ada 13 hari untuk hari2x ‘standar’ seperti Hari Konstitusi (setiap 17 Mei, mirip 17 Agustusan di Indonesia), Hari Buruh (1 Mei) dll.
Untuk staff yang sudah bekerja lebih dari satu tahun di suatu kantor berhak atas 5 minggu libur musim panas yang bisa diambil langsung 5 minggu berturut2x atau sepotong2x dibagi di antara autumn holiday, winter holiday atau easter holiday.
Jadi, jatah libur yang dimiliki adalah:
-5 minggu libur musim panas
-1 minggu libur antara natal dan tahun baru
– waktu overtime (avpassering), pengalaman saya di akhir tahun selalu ada sisa antara 3 -6 minggu untuk jatah libur ekstra
Konsep over time (avpassering) di Norwegia kalau dipikir2x lebih manusiawi dan berpihak pada pekerja. Waktu kerja di musim panas biasanya adalah 7 jam per hari (Senin-Jumat) dan di musim dingin adalah 7.45 menit. Jika kita bekerja lebih dari waktu yang diwajibkan maka akan ada akumulasi waktu over time tadi.
Sebagai contoh, jika saya memiliki waktu overtime yang totalnya adalah 150 jam maka saya berhak mengambil ekstra waktu itu sebagai hari libur (150 dibagi 7 jam atau 150 dibagi 7 jam 45 menit, tergantung kapan jatah overtime mau diambil). Pilihan lain biasanya manajemen kantor juga menawarkan pembayaran per jam untuk ekstra overtime tadi (dengan hitung2xan tersendiri). Bayaran untuk bekerja di hari libur atau weekend biasanya lebih tinggi dari bayaran di hari kerja biasa meskipun kita memiliki gaji tetap.
Kalau dipikir2x setidaknya dalam setahun saya memiliki jatah libur sekitar 8 minggu (2 bulan) di luar tanggal merah. Sementara obrolan dengan kawan2x yang bekerja di Indonesia biasanya jatah cuti satu tahun –dan itu pun sudah termasuk terkena potongan cuti bersama– hanyalah 15 hari!!! …Weleh…weleh… Saya jadi prihatin melihat kawan2x di tanah air yang sebenarnya ingin bisa travelling lebih lama namun harus hitung2xan dengan jatah cuti, ini pun plus resiko kerja tanpa dibayar atau dipecat jika melanggar tenggang waktu yang ditentukan.
Jangan heran di hari2x libur massal seperti summer holiday maka kantor2x di Norwegia akan sangat sepi selama 1,5 bulan. Sementara di hari2x libur seperti autumn holiday, winter holiday yang juga sekaligus libur anak sekolah biasanya pekerja yang memiliki anak usia sekolah akan ikut berlibur. Continue reading